מפתחים חסרי תרבות

פודקאסט בעברית על חיי היום יום של צוותי פיתוח

בפרקים הקודמים...

פרק 91 – בקטנה 28 -מיקרומנג׳מנט

הפעם דיברנו על נושא שכואב או כאב מתישהו לכולנו – מיקרומנג׳מנט. התופעה בה מנהל מתערב בכל פרט זעיר בעבודה – החל ממה צריך לעשות וכלה באיך צריך לעשות. ניסינו...

Read More

פרק 91 – בקטנה 28 -מיקרומנג׳מנט

חסויות חסרות תרבות

לא בדיוק פרק, אבל מוקדש לכל המאזינים הקבועים שלנו. רצינו לדבר על החסויות שלנו ולהסביר איך התהליך עובד. מאז שהתחלנו לשים חסויות בפודקאסט היה חשוב לנו לשמור על מינון...

Read More

פרק 90 – איזה אופציות יש לכם?

אחד הפרקים שחיכינו להקליט כבר המון זמן, סוף סוף יוצא לאור! אחד הנושאים שאנשים מבינים בו הכי מעט ביחס לכמה שהוא משפיע על הכיס שלהם – אופציות! אופציות הוא...

Read More

פרק 90 – איזה אופציות יש לכם?

פרק 89 – בקטנה 27 – מה לעשות כשקולגה מעצבנ/ת אותי

לפני שני פרקים, דיברנו על מה קורה כשלא מסתדרים עם הראש צוות וחושבים שהוא טועה – מה עושים? איך פותרים וכו׳…. הפעם המשכנו את הדיון וניסינו לנתח – מה...

Read More

פרק 89 – בקטנה 27 – מה לעשות כשקולגה מעצבנ/ת אותי

פרק 88 – במאנדיי עושים אימפקט

אירחנו את דניאל לריה, מנהל הפיתוח בחברת Monday.com ודיברנו על אימפקט. מאנדיי זה אחד הסטארטאפים המעניינים בשכונה בתקופה האחרונה וכל מפתח כנראה ידע לדקלם לכם את ה-KPIs שלו. דיברנו...

Read More

פרק 88 – במאנדיי עושים אימפקט

פרק 87 – בקטנה 26 – התכסחנו על חוב טכני ויפתח לא יודע איך להגיד לבוס שלו שהוא טועה

בפרק הקודם, דיברנו עם ארז על איך מתכללים חוב טכני תחת מטרות עסקיות. יפתח טען שזה לא הגיוני למדוד את זה, אבי טען שדווקא כן. לא היה לנו זמן...

Read More

פרק 87 – בקטנה 26 – התכסחנו על חוב טכני ויפתח לא יודע איך להגיד לבוס שלו שהוא טועה

פרק 86 – סקוואדים, החלקים החסרים עם ארז דיקמן מלמונייד

והפעם, ארז דיקמן ה-VP R&D של למונייד מגיע לדבר איתנו על סקוואדים. למי שלא מכיר את המושג, סקוואדים הוא מבנה אירגוני אשר פותח בספוטיפיי ומשמש כיום חברות רבות בעולם...

Read More

פרק 86 – סקוואדים, החלקים החסרים עם ארז דיקמן מלמונייד

פרק 85 – איך מייצרים OWENRSHIP באאוטבריין

בסטארטאפ קטן של 4-5 אנשים, לכולם יש תחושת Ownership מאוד מאוד גדולה. אבל איך מייצרים את זה גם בחברה של 15 מפתחים? ושל 150 מפתחים? אאוטבריין, אחד מהסטארטאפים הותיקים...

Read More

פרק 85 – איך מייצרים OWENRSHIP באאוטבריין

פרק 84 – קוד פתוח לעזרת הציבור

הפעם אירחנו את מרי לויצקר ורועי סגל מ״הסדנה לידע ציבורי״.הסדנא לידע ציבורי היא ארגון ללא מטרות רווח, מבוסס מתנדבים, הפועל לקידום שקיפות שלטונית ומעורבות אזרחית באמצעות בניית כלים טכנולוגיים...

Read More

פרק 84 – קוד פתוח לעזרת הציבור

פרק 83 [מתוקן] – האבולוציה של קוד-ריוויו בלייטריקס, עם ירון אינגר

ירון אינגר הוא ה-CTO ומייסד שותף של לייטריקס, אחד הסטארטאפים הכי מעניינים (והכי מצליחים) בסביבה. רק לאחרונה הם הודיעו על גיוס שהביא אותם להערכת שווי של מעל מיליארד דולר!...

Read More

פרק 83 [מתוקן] – האבולוציה של קוד-ריוויו בלייטריקס, עם ירון אינגר

פרק 82 – בקטנה 25 – יפתח מנסה לנהל שטוח ולעשות אוטומציה לפגישות 1:1

הפעם יפתח התייעץ עם אבי. מה עושים כשהצוות בסטארטאפ כבר מעט גדול מדי לניהול אבל מעדיפים להשאר במבנה שטוח ולא לייצר צוותים שלא לצורך. זה הוביל אותנו לכמה תובנות...

Read More

פרק 82 – בקטנה 25 – יפתח מנסה לנהל שטוח ולעשות אוטומציה לפגישות 1:1

פרק 81 – איך עושים און-קול בפייסבוק עם רן לייבמן

הפעם אנחנו מארחים את רן לייבמן. רן הוא Production Engineer בפייסבוק. רן הגיע לדבר איתנו על תורנות ה-On-call בפייסבוק ובכלל, איך עושים תורנות כזו בצורה נכונה? דיברנו על הרבה...

Read More

פרק 81 – איך עושים און-קול בפייסבוק עם רן לייבמן

פרק 80 – בקטנה 24 – האם להשאר מפתחים כל החיים?

בפרק הפעם יפתח עשה רטרו להרצאה הלא-מוצלחת (לדעתו) שלו ברברסים. ההרצאה דיברה על מסלול ובחירות קריירה ובין השאר היה בה מסר שהציע למאזינים להשאר מפתחים כל החיים ולא לרדוף...

Read More

פרק 80 – בקטנה 24 – האם להשאר מפתחים כל החיים?

פרק 79 – מפתחים מתחלפים עם מיטל סנדור

הפעם דיברנו עם מיטל סנדור מחברת צ׳ג. מיטל סיפרה לנו על פרוייקט מעניין ביותר שנקרא Brain Swaps. בפרוייקט הזה, שתי חברות מחליפות ביניהן מפתחים לספרינט אחד. בפרק מיטל סיפרה...

Read More

פרק 79 – מפתחים מתחלפים עם מיטל סנדור

פרק 78 – מפתחים חסרי תרבות, הדור הבא

טוב, לקחנו הפסקה קלה אחרי עזיבתו של גל. הטענו מצברים, הקלטנו פרקים, חידשנו את האתר וכל מה שנשאר הוא להציג את מי שתופס את המיקרופון הריק. אז הפרק הזה...

Read More

פרק 78 – מפתחים חסרי תרבות, הדור הבא

פרק 77 – זה הזמן להפרד

כבר הרבה זמן שביקשו מאיתנו פרק על היום האחרון בעבודה. החלטנו שפרק כזה יהיה רק כשיגיע הרגע הנכון מבחינתנו. ובכן, הרגע הגיע – פרק על פרידה. איך עוזבים את...

Read More

פרק 77 – זה הזמן להפרד

פרק 76 – פרק על חלל!

הפעם יש לנו פרק על חלל בשבילכם! על חלל פתוח ליתר דיוק 🙂 הבאנו את עומר ון-קלוטן לדבר איתנו על חללים פתוחים. האם באמת רוב המפתחים שונאים את ה-Open...

Read More

פרק 75 – בקטנה 23 – אבי עובר ל-CI/CD, גל מנהל סיכונים כמו מהמר

המשכנו את הדיון שלנו על Strong opinions loosely held ודיברנו על בלוג פוסט שמסביר למה זה עשוי להיות רעיון גרוע בצוותי הייטק.  גל חלק קצת מהתובנות שלו מהספר של שחקנית...

Read More

פרק 75 – בקטנה 23 – אבי עובר ל-CI/CD, גל מנהל סיכונים כמו מהמר

פרק 74 – אתם לא באמת כאלה מוצלחים

אתם מוצלחים, אנחנו יודעים. כמו שאמא תמיד חושבת שהילד שלה הכי חמוד גם אתם בטוחים שאתם הכי מוצלחים וחשובים לחברה בה אתם עובדים. אבל מה לעשות – רובינו לא...

Read More

פרק 74 – אתם לא באמת כאלה מוצלחים

פרק 73 – בקלאודינרי כולם מחליטים

הפעם אירחנו את איתי לחן, המנכ״ל ושותף-מייסד של הסטארטאפ קלאודינרי. קלאודינרי היא די ייחודית בנוף הסטארטאפים הישראלי, בלי לגייס שקל אחד הם הצליחו לייצר חברה גדולה, רווחית ומשמעותית. כנראה...

Read More

פרק 73 – בקלאודינרי כולם מחליטים

פרק 72 – באינוביד אין בעלות על קוד, עם יובל פמפר

הפעם אירחנו את יובל פמפר, ה-VP R&D של חברת אינוביד. דיברנו על תרבות ה- No Code-Ownership באינוביד. תרבות בה אף מפתח או צוות אינם אחראים על קטע קוד ספציפי...

Read More

פרק 72 – באינוביד אין בעלות על קוד, עם יובל פמפר

פרק 71 – בקטנה 22 – פסקת הפתיחה בקורות החיים שגרמה לי להפסיד משרה ואיך מפרסמים משרה חדשה

אירחנו את יוסי סיאס ודיברנו על פסקת פתיחה בקורות חיים בעקבות מאזין שכתב פסקה שעלתה לו במשרה. וגם על איך להגדיר ולפרסם משרה חדשה שתביא לכם את המועמדים המתאימים....

Read More

פרק 71 – בקטנה 22 – פסקת הפתיחה בקורות החיים שגרמה לי להפסיד משרה ואיך מפרסמים משרה חדשה

פרק 70 – רן בר-זיק מעלה חופשי לפרודקשן

רן בר-זיק, שאולי אתם מכירים אותו מתוכניות הבוקר והחדשות, או מהטור שלו בעיתון הארץ, קפץ לביקור באולפננו כדי לדבר על CI/CD. דיברנו על מה זה התהליך הזה שמדברים עליו...

Read More

פרק 70 – רן בר-זיק מעלה חופשי לפרודקשן

פרק 69 – בקטנה 21 – דיעות חזקות רופפות

השבוע הפודקאסט חוגג שנתיים!  וכהרגלנו בקודש – כל מיילסטון הוא הזדמנות לחגיגה קטנה וגם לרטרוספקטיב. הפעם חזרנו למשפט שאמרנו בפרק הראשון (או בפרק 38, לא היינו סגורים על זה)...

Read More

פרק 69 – בקטנה 21 – דיעות חזקות רופפות

פרק 68 – שי ילין כותב קוד יציב בטירוף

שי ילין כבר ראה הרבה קוד בחייו. אחרי 7 שנים בוויקס בעבר, וראש צוות בסטארטאפ כיום הוא מבין דבר או שניים בבנייה של מערכות שלא צריך לשכתב כל שלוש...

Read More

פרק 68 – שי ילין כותב קוד יציב בטירוף

פרק 67 – בקטנה 20 – מתחברים עם המראיין בפייסבוק ועוזבים עבודה אחרי חודש

הפעם דיברנו על שאלה שהופנתה אלינו ממנהל פיתוח ששאל – האם לגיטימי למרואיין להוסיף בפייסבוק את המראיין? וההיפך? חוץ מזה, התייחסנו לשאלה שעלתה בקבוצה והסעירה את הרוחות – האם...

Read More

פרק 67 – בקטנה 20 – מתחברים עם המראיין בפייסבוק ועוזבים עבודה אחרי חודש

פרק 66 – Stackoverflow עם בנימין גרינבאום ודור צ׳יזיק

הגיע הזמן לדבר על זה – Stackoverflow! מה האתר הזה הצליח לעשות כדי למשוך מיליוני מפתחים אליו, שאף אחד אחר לא הצליח לעשות קודם? למה שווה לכם ללמוד איך...

Read More

פרק 66 – Stackoverflow עם בנימין גרינבאום ודור צ׳יזיק

פרק 65 – בקטנה 19 – מנהלים, שתקו כבר! ואיך להפסיק למסמס?

דיברנו על הפוסט של גל – !Are you a manager? Shut up אפילו שתקנו במשך 5 דקות שלמות במהלך הפרק (אבל קיצצנו לכם את זה בעריכה ל-20 שניות)! וגם...

Read More

פרק 65 – בקטנה 19 – מנהלים, שתקו כבר! ואיך להפסיק למסמס?

פרק מומלץ – פרק 64 – מי בכלל צריך QA? עם אורי נתיב

ארחנו את אורי נתיב, שותף מייסד ו-סמנכ״ל פיתוח בטורי. דיברנו על איך ארגון פיתוח יכול לעבוד ללא אנשי qa. כמה (אם בכלל) זה פוגע באיכות? כמה (אם בכלל) זה...

Read More

פרק מומלץ – פרק 64 – מי בכלל צריך QA? עם אורי נתיב

פרק 63 – בקטנה 18 – שיימינג זה החיים (או שלא?) והגיע הזמן לרענן קורות חיים (או שלא?)

פוסט שעלה בקבוצה ודיבר על Shaming Driven Development גרם לאבי וגל לויכוח קשה על הבוקר.עזרו לנו להכריע – האם שיימינג זה החיים? ובעקבות מלא שאלות אנונימיות בקבוצה שמסתיימות בשאלה ״האם...

Read More

פרק 63 – בקטנה 18 – שיימינג זה החיים (או שלא?) והגיע הזמן לרענן קורות חיים (או שלא?)

פרק 62 – בקטנה 17 – לא עומדים בדדליין ולא שולחים קורות חיים (או שכן?)

דד ליינס. למה זה טוב? רמז: זה לא. קורות חיים. זה חשוב? יש מצב.    

Read More

פרק 62 – בקטנה 17 – לא עומדים בדדליין ולא שולחים קורות חיים (או שכן?)

פרק 61 – פרה מורטם – איך פותרים בעיות לפני שהן קורות?

פרה מורטם. ניתוח שלפני המוות. איך פותרים בעיות לפני שהן קורות? למה זה טוב? איך נכנסים לסטייט אוף מיינד הנכון? איך עושים את זה בפועל? למה גיימפיקישן פה קריטי?...

Read More

פרק 61 – פרה מורטם – איך פותרים בעיות לפני שהן קורות?

פרק 60 – אחרי המוות

פוסט מורטם. אחד הכלים לשיפור, הכי חשובים במתודלוגיות של פיתוח תוכנה. אבל איך עושים את זה נכון? איך נמנעים מתרבות של בית משפט? איך מוודאים שזה מוביל לשיפור ולא...

Read More

פרק מומלץ – פרק 59 – ליטל חסין על איי בי טסטינג ואיך זה משפיע על התרבות הארגונית?

הופה הופה אירופה – חזרנו! אחרי שבועות של חופשים וחגים חזרנו בשיא המרץ. ארחנו את ליטל חסין מג׳וי טיונס ודיברנו על a/b testing ועל איך זה משפיע על התרבות...

Read More

פרק מומלץ – פרק 59 – ליטל חסין על איי בי טסטינג ואיך זה משפיע על התרבות הארגונית?

פרק מומלץ – פרק 58 – 1 על 1

אז הפעם גל ואבי נפגשים לשיחה אישית, אחד על אחד. איך עושים 1:1 בצורה נכונה – מהצד של המנהלת? מהצד של המפתחת? זמן קבוע בשבוע? בהליכה או בישיבה? עושים...

Read More

פרק מומלץ – פרק 58 – 1 על 1

פרק 57 – Feature Owners

התארחנו בסירס ישראל ודיברנו עם אריק רבינוביץ על Feature Owners ועל המימוש שלהם בסירס ישראל. מה זה בכלל? למה זה כדאי ואולי זה לא? ענינו על שאלות מהקהל שהתפתחו לדיונים...

Read More

פרק 56 – בני רייך מתכנן בעיות

הקטע שמאז שעברנו ל-Agile, או זמישות בעברית, נהיינו ממש לא זמישים. אנחנו כבולים לפרוססים, הערכות זמנים, ישיבות וכו׳ ובמקום להגשים את המטרה המקורית – כל הזמן להתכייל מחדש על מה...

Read More

פרק 56 – בני רייך מתכנן בעיות

פרק 55 – בקטנה 16 – האם אופן ספייס רע לעובדים, לחברה ולכולם? וגם, איך עושים 1 על 1 מוצלח?

הפעם דיברנו על הפוסט של גיקטיים שסקר מחקר על נושא ה-open-space. חלקנו קצת את דעתינו בנושא השנוי במחלוקת הזה. חוץ מזה, בעקבות פוסט שעלה בקבוצה על שיחות 1 על 1,...

Read More

פרק 55 – בקטנה 16 – האם אופן ספייס רע לעובדים, לחברה ולכולם? וגם, איך עושים 1 על 1 מוצלח?

פרק 54 – איך (לא) חוסכים כסף עם אבישי איש שלום

אבישי איש שלום מקרן אלף הגיע לנפץ לנו כמה מיתוסים על חיסכון בעלויות. לחסוך כסף נשמע רעיון טוב לא? רק נחליף את ה-DB, או נעבור לספק ענן אחר, או...

Read More

פרק 54 – איך (לא) חוסכים כסף עם אבישי איש שלום

פרק 53 – בקטנה 15 – גיוס לא נכון והחלפת עבודה לעיתים תכופות

גיוס לא נכון! מה ההשלכות? האם כדאי להחליף עבודה לעיתים תכופות? היו הסכמות, היו ויכוחים… אני במצב רוח לירי, אז כל התשובות בפנים.   בקטנה….   מקורות: נטפליקס לא...

Read More

פרק 53 – בקטנה 15 – גיוס לא נכון והחלפת עבודה לעיתים תכופות

פרק 52 – אדן שוחט – האם המפתחים של פעם יותר טובים מהמפתחים של היום?

  התארחנו במשרדים של קרן הון סיכון אלף. דיברנו עם אדן שוחט על הבדלים בין מפתחים של היום ובין מפתחים של פעם. מי יותר טוב? יש דבר כזה בכלל? מה איבדנו...

Read More

פרק 52 – אדן שוחט – האם המפתחים של פעם יותר טובים מהמפתחים של היום?

פרק 51 – בקטנה 14 – חופשת לידה לגברים, מיקרוסופט רוכשת את גיטהאב וגל מדבר על החשיבות של הכנה

הפעם דיברנו על הרכישה המפתיעה של גיטהאב על ידי מיקרוסופט – למה זה קרה? למה יש מפתחים שזה מדאיג אותם? גל חולק איך למד על בשרו את החשיבות של...

Read More

פרק 51 – בקטנה 14 – חופשת לידה לגברים, מיקרוסופט רוכשת את גיטהאב וגל מדבר על החשיבות של הכנה

חגיגות ה-50 – פותחים הכל עם אבי וגל

50 פרקים זה לא צחוק! דיברנו בעבר על חגיגות קטנות בצוות שלנו וחשבנו שהגיע זמן לחגיגה קטנה בפודקאסט, לציון פרק היובל. אז הפעם רטרוספקטיב על הפודקאסט אחרי חמישים פרקים...

Read More

חגיגות ה-50 – פותחים הכל עם אבי וגל

פרק 49 – למה לי קוד פתוח עכשיו? עם תומר בריסקר

תומר בריסקר הוא בוגר תנועת הנוער העובד והלומד – תנועה שהשיתופיות היא ערך עליון בה. אם כן – מה הפלא שתומר היום הוא advocate רציני של עולם הקוד הפתוח?...

Read More

פרק 49 – למה לי קוד פתוח עכשיו? עם תומר בריסקר

פרק 48 – מזיזים הרים עם קארן כהן

קארן כהן ראתה כבר הרבה צוותים וחברות בחייה. הזמנו אותה לדבר איתנו על שינויים טכנולוגיים גדולים. איך הורגים פרוייקט ישן ומקרטע ומעבירים אותו לפרוייקט ב-bleeding edge של הטכנולוגיה. איך מתקשרים עם...

Read More

פרק 48 – מזיזים הרים עם קארן כהן

פרק 47 – מפתחים סניורס עם שם מגנזי

ארחנו את שם מגנזי – מפתח בכיר ב-wework דיברנו על מה זה אומר להיות מפתח בכיר? מה ההבדל בין בכיר לג׳וניור? איך זה בא לידי ביטוי בחברות גדולות ואיך...

Read More

פרק 47 – מפתחים סניורס עם שם מגנזי

פרק 46.5 – בונוס – איך להגיש הרצאה לכנס רברסים ולהתקבל

ארחנו את קארן כהן שהיא מודרטורית בכנס רברסים. היא הסבירה לנו איך להגיש הצעה להרצאה בכנס. חובה אם אתם בקטע! מקורות: כנס רברסים – https://summit2018.reversim.com/ סדנת הכנה להגשת הרצאה – https://www.smore.com/xuesb-reversim-summit-cfp-workshop

Read More

פרק 46.5 – בונוס – איך להגיש הרצאה לכנס רברסים ולהתקבל

פרק 46 – בקטנה 13 – תקשורת (באמזון אבל לא רק), והמלצות של אבי על כנס רברסים ועוד

  דיברנו על תקשורת כתובה אל מול תקשורת בדיבור. מה ג׳ף בזוס דורש מהעובדים שלו באמזון בהקשר זה?  מה בן הורוביץ אומר על זה? בנוסף, אבי נתן המלצה על כנס...

Read More

פרק 46 – בקטנה 13 – תקשורת (באמזון אבל לא רק), והמלצות של אבי על כנס רברסים ועוד

פרק 45 – הפרוייקט של רביבו – פרוססים

הפעם ארחנו את אבי רביבו, סמנכ״ל פיתוח באיירון סורס. דיברנו על תהליכים בארגון. מה הופך תהליך לטוב? מה הופך אותו לרע? מתי צריך תהליך חדש? מה ההבדל בין תהליכים...

Read More

פרק 45 – הפרוייקט של רביבו – פרוססים

פרק 44 – בקטנה 12 – האם יש ״גיל נכון״ לניהול ואיך מתחילים פרוייקט חדש מאפס

  הפעם התייחסנו לשני נושאים סופר מעניינים שעלו בפייסבוק (מפתחים חסרי תרבות – הקבוצה). הראשון היה האם יש ״גיל נכון״ לעבור לניהול במידה וזה מעניין אותי? השני היה המלצה מעולה...

Read More

פרק 44 – בקטנה 12 – האם יש ״גיל נכון״ לניהול ואיך מתחילים פרוייקט חדש מאפס

פרק 43 – היא מקודדת חסרת תרבות

ארחנו את קרני וולף מנכ״לית ;she codes דברנו על מה זה she codes ולמה הוא טוב? איך זה עובד? איך נרשמות? איך הופכות למנטוריות בארגון?דברנו גם על נשים בהייטק באופן...

Read More

פרק 43 – היא מקודדת חסרת תרבות

פרק 42 – בקטנה 11 – אבי החליט לעזוב! ומנהל את הזמן עם שיטת פומודורו

  אבי הודיע שהוא החליט לעזוב ולהמשיך הלאה.. מה הוא הולך לעשות עכשיו? איך נראה הזמן ה״פנוי״ שלו? מה זה שיטת פומודורו? בקטנה סוער במיוחד….. מקורות: קורות החיים של...

Read More

פרק 42 – בקטנה 11 – אבי החליט לעזוב! ומנהל את הזמן עם שיטת פומודורו

פרק 41 – בונוס – גם למראיינים יש רגשות, הרצאה של אבי

אז אחרי שהוצאנו את הפרק עם זוהר לרמן, שבו הזכרנו את ההרצאה של אבי ״גם למראיינים יש רגשות״, חשבנו שמכיוון שכנראה שרוב המאזינים מעדיפים פודקאסט על פני יוטיוב –...

Read More

פרק 41 – בונוס – גם למראיינים יש רגשות, הרצאה של אבי

פרק 40 – מגייסים חסרי תרבות

דיברנו עם זוהר לרמן מלייב פרסון על גיוס. הפעם התמקדנו בצד של המגייסים ופתחנו קצת את הזוהר על סינון קו״ח, איך נראה לופ של ראיונות, למה צריך לשים לב ומה מותר...

Read More

פרק 40 – מגייסים חסרי תרבות

פרק 39 – בקטנה 10 – פייסבוק מתרסקת? חגיגות פורים בדרופבוקס ועבדים היינו….

אחרי הרבה זמן שלא נפגשנו אנחנו מדברים על הסיפור החם של דליפת המידע מפייסבוק ומתפלספים על החשיבות של פרטיות ב-2018. גל שוב מספר סיפור והפעם על חגיגות פורים בדרופבוקס ואיך זה...

Read More

פרק 39 – בקטנה 10 – פייסבוק מתרסקת? חגיגות פורים בדרופבוקס ועבדים היינו….

פרק מומלץ -38 – לחברה של איתן לויט אין משרדים

איתן לויט, הקו-פאונדר של הסטארטאפ מיקסטיילס אירח אותנו בדירה סופר מגניבה במרכז תל אביב. למיקסטיילס אין משרדים, בכלל. כל אחד מהעובדים עובד מהבית במקומות שונים בעולם ובשעות שונות לחלוטין. היינו...

Read More

פרק מומלץ -38 – לחברה של איתן לויט אין משרדים

פרק 37 – בקטנה 9 – יומולדת לחסרי תרבות, סטנדאפ בישיבה, אוכל בעמידה וברנד

יום הולדת שנה למפתחים חסרי תרבות! אבי החליט לעשות סטנדאפ מיטינג בישיבה. גל מתערב איתו שזה לא יעבוד…. גל מתאמן בסטורי טלינג. דיברנו גם על החשיבות של המותג של...

Read More

פרק 37 – בקטנה 9 – יומולדת לחסרי תרבות, סטנדאפ בישיבה, אוכל בעמידה וברנד

פרק 36 – מדברים עם עדי שחם שביט על בחירות בקריירה

עדי שחם שביט, מנהלת הפיתוח בחברת למונייד מדברת איתנו על בחירות בקריירה. מה כדאי ללמוד? מה החשיבות של העבודה הראשונה? איך בוחרים עבודה שנייה? האם להתקדם מקצועית או ניהולית?...

Read More

פרק 36 – מדברים עם עדי שחם שביט על בחירות בקריירה

פרק 35 – בקטנה 8 – לא כל קוד חייב ריוויו, אלרטים מרעישים לנו מדי, מודה, מורה, ומורי

  אבי וגל מתווכחים האם קוד ריוויו צריך להיות תהליך או חלק מהתרבות. מדברים על בזבוז מסוגים שונים ועל איך זה מכונה בתרבות היפנית – מודה, מורה ומורי. וגם...

Read More

פרק 35 – בקטנה 8 – לא כל קוד חייב ריוויו, אלרטים מרעישים לנו מדי, מודה, מורה, ומורי

פרק מומלץ – 34 – מפרחח לתותח עם יפתח

הפעם נפגשנו לשיחה סופר מרתקת ו-mind-blowing עם יפתח בר. יפתח הוא CTO בחברה שהולכת לפתור את בעיית העוני בישראל והפעם הוא הגיע כדי לדבר איתנו על מודל דרייפוס שמנסה להסביר איך...

Read More

פרק מומלץ – 34 – מפרחח לתותח עם יפתח

פרק 33 – בקטנה 7 – מינוי מסעיר לתפקיד מנכ״ל מיקרוסופט ישראל, לחץ ואיך להמליץ על עובד שפיטרת

  אנחנו בתקופה עמוסה ומלאה בלחץ, אז הקלטנו פרק ״בקטנה״ שבו חלקנו איך מתמודדים עם הלחץ וממנפים אותה לעבודה כיפית ויעילה במקום לעבודה מתישה ושוחקת. דיברנו גם על אסף...

Read More

פרק 33 – בקטנה 7 – מינוי מסעיר לתפקיד מנכ״ל מיקרוסופט ישראל, לחץ ואיך להמליץ על עובד שפיטרת

פרק 32 – בקטנה 6 – למונייד vs אמאזון ואבי מתחיל פרוייקט צד

אבי מתחיל פרוייקט צד – דיברנו על למה בכלל ואיך מוצאים את הזמן לזה בין כל המשימות הרגילות זה הוביל אותנו לדבר על conscientiousness – מילה שיהיה קשה מדי...

Read More

פרק 32 – בקטנה 6 – למונייד vs אמאזון ואבי מתחיל פרוייקט צד

פרק 31 – שבוי ב-Typecast

הפעם דיברנו על Typecast בצוותי פיתוח. איך מגיעים למצב שאתה מתוייג כזה שתמיד עושה את אותו הדבר ואיך יוצאים מזה? כיצד הפכת להיות ה-קוטר ואיך תצא מזה? ומהי תסמונת...

Read More

פרק 31 – שבוי ב-Typecast

פרק 30 – הילה נוגה מכינה אותנו לראיון עבודה

הילה נוגה, שנבחרה לאחרונה כאחת מאנשי השנה בטכנולוגיה על ידי מגזין גיקטיים, מתארחת באולפן השקוף שלנו. דיברנו איתה על איך נכון להתכונן לראיון עבודה, על הטעויות הנפוצות שאפילו לא...

Read More

פרק 30 – הילה נוגה מכינה אותנו לראיון עבודה

…פרק 29 – בקטנה 6 – מדברים עם הילה נוגה על חופשות ארוכות, פרה-מורטם ומוסר בהייטק

אירחנו את הילה נוגה ודיברנו על איך היה לאבי בארגנטינה ולצוות שלו שנשאר בארץ. דיברנו גם על pre mortem ועל release planning. קינחנו עם הפוסט בפייסבוק של עבגד על השיקול המוסרי כשבוחרים...

Read More

…פרק 29 – בקטנה 6 – מדברים עם הילה נוגה על חופשות ארוכות, פרה-מורטם ומוסר בהייטק

פרק 28 – יוני צפיר בא לדבר על איזון בין עבודה לחיים

אם פעם חברות היו מתפארות בחדרי משחקים מפוארים, בפיצות בערב, בליסינג יוקרתי ועוד שלל פינוקים, בזמן האחרון אולי שמתם לב שהרבה חברות מתפארות בכך שהן מאפשרות work-life balance. הפעם...

Read More

פרק 28 – יוני צפיר בא לדבר על איזון בין עבודה לחיים

פרק 27 – אבי עציוני וסיוון פרנקו מדברים על תוכנית גדילה לעובדים מהרצאה בכנס רברסים 2017

הפעם אנחנו משמיעים לכם הרצאה מוקלטת מכנס רברסים האחרון. אבי עציוני וסיוון פרנקו מהסטארטאפ אוריבי מדברים על איך הם בנו תוכנית גדילה לעובדים בחברה.  

Read More

פרק 27 – אבי עציוני וסיוון פרנקו מדברים על תוכנית גדילה לעובדים מהרצאה בכנס רברסים 2017

פרק 26 – מפתחים חסרי השגחה עם ענבר נאור – חלק ב׳

בחלק השני של שיחתנו עם ענבר נאור, דאטה סיינטיסט(ית) מטאבולה, דיברנו על ההבדלים התרבותיים בין כתיבת קוד ו-data sceince. מה ההבדלים בין data analyst, data engineer, and data scientist? איזה יצורים...

Read More

פרק 26 – מפתחים חסרי השגחה עם ענבר נאור – חלק ב׳

פרק 25 – מפתחים חסרי השגחה – ענבר נאור באה לדבר על data science – חלק א׳

  אירחנו את ענבר נאור, דאטה סיינטיסט(ית) מטאבולה. תמיד רציתם לדעת מה ההבדל בין supervised and unsupervised algorithm? דיברנו על Machine learning, Artificial intelligence, Natural language processing ועל ההבדלים בינהם....

Read More

פרק 25 – מפתחים חסרי השגחה – ענבר נאור באה לדבר על data science – חלק א׳

פרק 24 – בקטנה 5 – טוויטר, חוק פרקינסון, מטא רטרוספקטיב ודיזיין רוויוס

דיברנו על המעבר של טוויטר ל-280 תווים ואיך זה מתקשר לחוק פרקניסון, לתסמונת הסטודנט ולסקראמפול… וגם דיברנו על מטא-רטרוספקטיב והאם חייבים שיהיו action items? ולבסוף דנו בחשיבותן של ישיבות...

Read More

פרק 24 – בקטנה 5 – טוויטר, חוק פרקינסון, מטא רטרוספקטיב ודיזיין רוויוס

פרק מומלץ – 23 – יובל קסטן, מנהל פיתוח בפייסבוק, מסביר על היצור שנקרא tech lead

התארחנו בפייסבוק ודיברנו עם יובל קסטן, מנהל פיתוח בפייס. דיברנו על כל מיני דברים, בעיקר על מה זה היצור הזה שנקרא tech lead? ומה ההבדלים בינו לבין team lead? דיברנו...

Read More

פרק מומלץ – 23 – יובל קסטן, מנהל פיתוח בפייסבוק, מסביר על היצור שנקרא tech lead

פרק 22 – בקטנה 4 – ילדים וכלבים בהייטק, חגיגות קטנות, טיפול בבאגים ועוד….

דיברנו על איך חוגגים פי׳צרים בכלל ובאוריבי בפרט. איך הכי כדאי לטפל בבאגים דחופים, אבל לא מאד. והאם זה בסדר להביא ילדים ו/או כלבים למשרד. בקטנה…

Read More

פרק 22 – בקטנה 4 – ילדים וכלבים בהייטק, חגיגות קטנות, טיפול בבאגים ועוד….

פרק מומלץ – 21 – המנהל שאמר לי את האמת בפרצוף

בפרק 21 אנחנו מדברים על מנהלים שבונים אותך. אנחנו מסבירים למה פידבק בונה כל כך קריטי, בייחוד למפתחים מובילים ולמה זו עבודה שלכם למצוא את המנהל שייתן לכם פידבק...

Read More

פרק מומלץ – 21 – המנהל שאמר לי את האמת בפרצוף

פרק 20 – בקטנה 3 – צוות של כוכבים, אושיות הייטק ובכיינים ב״צרות בהייטק״

הפעם דיברנו המון על אנשים. תהינו האם זה נכון שמבוגרים ״מושלכים״ החוצה מההייטק? זה גרם לנו לרטון על כל הפוסטים השטותיים ב״צרות בהייטק״ וגם – אחרי איזה אושיות הייטק...

Read More

פרק 20 – בקטנה 3 – צוות של כוכבים, אושיות הייטק ובכיינים ב״צרות בהייטק״

פרק 19 – מפתחים מבבלי, מעצבים מיפו

הפעם נתכנסנו כדי לדבר על עיצוב וקוד.   איתנו באולפן – גיא ישכר, מעצב מוצר (Product Designer) מדופלם שיצא לו כבר לחוות ולהכוות בעבודה צמודה עם מפתחים. ניסינו להבין...

Read More

פרק 19 – מפתחים מבבלי, מעצבים מיפו

פרק 18 – בקטנה 2 – נמאס מסלאק, אי אפשר לעבוד עם כל הישיבות האלה וסדנה טכנולוגית

  בפרק השני שלנו של ״בקטנה״, גל מסתכן במאות אלפי מאזינים שיזרקו עליו עגבניות. אנחנו מדברים על:   קונטקסט סוויצ׳ים בשל ישיבות – בכיינות או אמת לאמיתה? גל ואבי...

Read More

פרק 18 – בקטנה 2 – נמאס מסלאק, אי אפשר לעבוד עם כל הישיבות האלה וסדנה טכנולוגית

פרק 17 – מכסחי המיתוסים – קוד נקי

קוד נקי זה אחד מעמודי התווך של תכנות נכון. בפרק הזה אנחנו מכסחים 3 מיתוסים שקשורים לקוד נקי: המיתוס הראשון – קוד קצר זה קוד טוב. המיתוס השני –...

Read More

פרק 17 – מכסחי המיתוסים – קוד נקי

פרק 16 – בקטנה 1 – המניפסט השובניסטי, חדר בריחה במקום ראיון עבודה ועוד….

  פעם ראשונה שאנחנו עושים פרק שלם של "בקטנה"…. בגדול מדברים על כל מיני דברים שקרו בשבועיים האחרונים איתנו ובכלל בתעשייה הפעם על: חדר בריחה במקום ראיון עבודה איך...

Read More

פרק 16 – בקטנה 1 – המניפסט השובניסטי, חדר בריחה במקום ראיון עבודה ועוד….

פרק מומלץ – 15 – הג׳וקר – מה זה באמת אומר להיות מפתח טוב?

בפרק הזה הסברנו מה זה מפתח שהוא ג׳וקר מפתח שבאמת משפיע על הארגון, פי עשר ממפתח רגיל פרק חובה אם אתם שואפים להיות מפתחים מובילים בחברה שלכם

Read More

פרק מומלץ – 15 – הג׳וקר – מה זה באמת אומר להיות מפתח טוב?

פרק 14 – הרצאות טכנולוגיות – הגרסא הלא משעממת

הפעם – אנחנו מארחים את שי רזניק, יזם וסטארטאפיסט מייסד HiRez.io, מנהל קהילת Javascript Israel, מתכנת פרונט-אנד מדופלם, שחקן, בדרן, קומיקאי ואפילו סלסרו לשעבר. נדבר איתו על איך עושים...

Read More

פרק 14 – הרצאות טכנולוגיות – הגרסא הלא משעממת

פרק 13 – חוב טכנולוגי

בפרק הזה אנחנו מדברים על חוב טכנולוגי מה זה בדיוק חוב טכנולוגי? מה הקשר לקרן ולריבית? מתי כדאי לשלם את החוב ואיך מסבירים לפרודקט את העניין הזה? וגם בקטנה….....

Read More

פרק 13 – חוב טכנולוגי

פרק 12 – מי בכלל צריך ללמוד?

  בפרק הזה אנחנו מדברים על חשיבות הלימודים בבניית הקריירה. האם עדיף אוניברסיטה או מכללה? כמה חשוב הממוצע? האם כדאי לעשות תואר שני? גם יש פינה חדשה – בקטנה….

Read More

פרק 12 – מי בכלל צריך ללמוד?

פרק 11 – פרודקט מנוגה ומתכנתים ממאדים

בפרק 11 אירחנו את מורן שמרון, דירקטור מוצר בקנשו. בעזרתה של מורן פיצחנו את המתח המובנה שקיים בין הפיתוח למנהלי המוצר… בנוסף, מורן נתנה טיפים למפתחים איך לבנות את עצמם...

Read More

פרק 11 – פרודקט מנוגה ומתכנתים ממאדים

פרק 10 – 7 חטאים – הפשעים הגדולים ביותר של מפתחים

בנצרות, וגם בסרט ״שבעה חטאים״ מדברים על שבעת החטאים שדינם מוות. הפעם אנחנו מדברים על שבעת החטאים הנוראיים ביותר שמתכנתים עושים ואיך להמנע מהם ולמצוא את הדרך לגן עדן.

Read More

פרק 10 – 7 חטאים – הפשעים הגדולים ביותר של מפתחים

פרק 9 – למה? למה? למה? למה? למה?

  בפרק 9 אנחנו מדברים מדברים על רטרוספקטיבֿ…. איך להפוך את אומנות השיפור המתמיד לחלק מהתרבות של הארגון ואורח החיים שלכם יפן והטויוטה סיסטם מככבים ואנחנו אפילו עושים רטרוספקטיב...

Read More

פרק 9 – למה? למה? למה? למה? למה?

פרק 8 – זיקוקי דינור או מה זה לעזאזל מיטאפ?

בפרק 8 אנחנו מארחים את נור הראל שהיא מנהלת קהילה ב-500 מדברים על מה זה מיטאפ ולמה כדאי שתלכו לפחות לאחד החודש? מחלקים לכם כרטיס חינם לכנס של אנגולר!...

Read More

פרק 8 – זיקוקי דינור או מה זה לעזאזל מיטאפ?

איך פרק של פודקאסט נולד?

פרולוג פעם בשלושה ימים אחד או אחת ממאות אלפי המאזינים של הפודקאסט שלנו – מפתחים חסרי תרבות –  שואל את אבי או אותי: ״תגיד, איך אתם מכינים את הפרק?...

Read More

איך פרק של פודקאסט נולד?

פרק 7 – אחת ולתמיד – סטארטאפ או חברה גדולה?

  בפרק 7 נענה על השאלה הנצחית איפה עדיף לעבוד, בסטארטאפ או בחברה גדולה?

Read More

פרק 7 – אחת ולתמיד – סטארטאפ או חברה גדולה?

פרק 6 – מסיבת הרווקים של אבי או איך לנהל זמן כשאין זמן

בפרק הזה נדבר על הפיכתו של אבי מרווק הולל לבעל מוש!!! בנוסף, ניתן טיפים לאיך לנהל זמן במיוחד כשאין זמן לסיכום, נשמיע פידבק מוקלט ראשון

Read More

פרק 6 – מסיבת הרווקים של אבי או איך לנהל זמן כשאין זמן

פרק 5 – שוב לא קידמו אותך?!

למה שוב לא הצלחת להתקדם לתפקיד ניהולי? מתי הזמן הנכון לעשות את הצעד? ואם לא בא לך להיות מנהל – איך אפשר בכל זאת להתקדם?

Read More

פרק 5 – שוב לא קידמו אותך?!

פרק מומלץ – 4 – אפקט הפחד – על הדברים שהכי מפחידים מפתחים

היכונו לפרק המפחיד ביותר של ״מפתחים חסרי תרבות״ – פרק על הפחד עצמו. היום דיברנו על דברים שמפחידים מפתחים – הפחד מחדשנות טכנולוגית, פחד משינויים (אם זה עובד – אל...

Read More

פרק מומלץ – 4 – אפקט הפחד – על הדברים שהכי מפחידים מפתחים

פרק מומלץ – 3 – מכסחי המיתוסים, האמת על באגים

עולם התוכנה רווי במיתוסים שלא לחלוטין ברור מאיפה הם הגיעו וכמה יש בהם אמת. היום נתכנסנו כדי לכסח שלושה מיתוסים סביב באגים: המיתוס הראשון – אתם לעולם לא הולכים...

Read More

פרק מומלץ – 3 – מכסחי המיתוסים, האמת על באגים

אל תהיה צעיר ביום הראשון בעבודה

היום הראשון בעבודה חדשה הוא תמיד מאד מרגש ומאתגר. כמה זמן ייקח לי להקים סביבת עבודה? עם מי אני אוכל ארוחת צהריים היום? באיזה צבע יהיה ה10 ביס? בפרק הזה אנחנו נדבר...

Read More

אל תהיה צעיר ביום הראשון בעבודה

פרק 0

פרק הפתיחה וההיכרות של הפודקאסט מפתחים חסרי תרבות ניתן טעימה קטנה ממה שמצפה לנו בהמשך ונספר קצת על עצמנו "primus inter pares"

Read More

פרק 0

מאחורי המיקרופון

אבי עציוני

מנחה

אבי מתכנת להנאתו כבר מכיתה ה׳ וב-16 שנה האחרונות גם מתכנת בצורה מקצועית.

אבי כיום מנהל את הפיתוח בסטארטאפ Planck. לפני כן ניהל את הפיתוח בסטארטאפ אוריבי ועבד כראש צוות בחברת Outbrain ולפני כל זה עבד כמפתח בחברת VMware. 

אבי אוהב לעבוד עם אנשים ולייעל תהליכים. חוץ מזה אבי מאוד אוהב ללמד ולהדריך – בעיקר דברים שנוגעים לקוד בשעות העבודה ולסלסה בשעות הפנאי.

יפתח בר

מנחה

יפתח הוא מהנדס תוכנה עם ניסיון של 15 שנים.
בוגר 8200. ייעץ לסטארטפים רבים בפתרון בעיות טכנולוגיות מורכבות, ביניהם: BigPanda, Rounds ו-Ravello. ממקימי אליפות הסייבר הישראלית שנכנסה לתוכנית הלימודים של משרד החינוך.
היום יפתח הוא CTO ב riseup, חברה שהקים במטרה לשחרר את הישראלים החרדה הכלכלית.

גל צלרמאייר

מנחה (במיל׳)

גל הוא מנהל פיתוח עם מעל 10 שנות ניסיון בפיתוח, הובלה ומנטורינג. מתמחה בבנייה ובהובלה של קבוצות תוכנה שיודעות לפתח כל דבר, במהירות, באיכות ובכיף.

גל עובד כיום כמנהל פיתוח ב-Dropbox. לפני כן עבד בתפקידי ניהול שונים בחברת VMware. עוד לפני זה, כמפתח ב-EMC ובסצנת הסטארטאפים.

גל נהנה לכתוב, לדבר וללמד על תרבות פיתוח, על ניהול אנשים ועל מתודלוגיות. כשהוא לא בעבודה, הוא בקטע של קסמים בקלפים.

גל היה ממייסדי הפודקאסט החל מיומו הראשון. לאחר 77 פרקים החליט לצאת להרפתקאות חדשות. אך נכסי צאן ברזל שהוא טבע בפודקאסט כמו ״יום קסום״, "WIIFM״, ו״מאות אלפים״ ממשיכים איתנו ועם מאות אלפי המאזינים.