#62 פרק 60 – אחרי המוות

פוסט מורטם.

אחד הכלים לשיפור, הכי חשובים במתודלוגיות של פיתוח תוכנה.

אבל איך עושים את זה נכון? איך נמנעים מתרבות של בית משפט? איך מוודאים שזה מוביל לשיפור ולא רק נשאר שורה על הלוח?

מה ההבדלים בין פוסט מורטם של באג לפוסט מורטם של פרוייקט? איך כל זה קשור לרטרוספקטיב?

היה מורבידי. לא באמת…

 

מקורות:

גיט האב עם המון סיכומי פוסט מורטם של חברות שונות גמו גוגל, אמאזון, דרופבוקס וכו

הרצאה נחמדה של המייסד של Pager-Duty על post-mortem

הרצאה נוספת של בת׳אני מקרי מ-Etsy שגם הייתה שותף לפיתוח של morgue – כלי למעקב אחרי post-mortem (גילוי נאות – לא ניסינו)

 

 

מומלץ גם:

פרק 37 - בקטנה 9 - יומולדת לחסרי תרבות, סטנדאפ בישיבה, אוכל בעמידה וברנד

פרק 39 - בקטנה 10 - פייסבוק מתרסקת? חגיגות פורים בדרופבוקס ועבדים היינו....

#61 פרק 59 – ליטל חסין על איי בי טסטינג ואיך זה משפיע על התרבות הארגונית?

#60 פרק 58 – 1 על 1

#59 פרק 57 – Feature Owners

#58 פרק 56 – בני רייך מתכנן בעיות

#57 פרק 55 – בקטנה 16 – האם אופן ספייס רע לעובדים, לחברה ולכולם? וגם, איך עושים 1 על 1 מוצלח?

#56 פרק 54 – איך (לא) חוסכים כסף עם אבישי איש שלום

#55 פרק 53 – בקטנה 15 – גיוס לא נכון והחלפת עבודה לעיתים תכופות

#54 פרק 52 – אדן שוחט – האם המפתחים של פעם יותר טובים מהמפתחים של היום?

#53 פרק 51 – בקטנה 14 – חופשת לידה לגברים, מיקרוסופט רוכשת את גיטהאב וגל מדבר על החשיבות של הכנה

#52 חגיגות ה-50 – פותחים הכל עם אבי וגל

#51 פרק 49 – למה לי קוד פתוח עכשיו? עם תומר בריסקר

#50 פרק 48 – מזיזים הרים עם קארן כהן

#49 פרק 47 – מפתחים סניורס עם שם מגנזי

#48 פרק 46.5 – בונוס – איך להגיש הרצאה לכנס רברסים ולהתקבל

#47 פרק 46 – בקטנה 13 – תקשורת (באמזון אבל לא רק), והמלצות של אבי על כנס רברסים ועוד

#46 פרק 45 – הפרוייקט של רביבו – פרוססים

#45 פרק 44 – בקטנה 12 – האם יש ״גיל נכון״ לניהול ואיך מתחילים פרוייקט חדש מאפס

#44 פרק 43 – היא מקודדת חסרת תרבות

#43 פרק 42 – בקטנה 11 – אבי החליט לעזוב! ומנהל את הזמן עם שיטת פומודורו

#42 פרק 41 – בונוס – גם למראיינים יש רגשות, הרצאה של אבי

#41 פרק 40 – מגייסים חסרי תרבות

#40 פרק 39 – בקטנה 10 – פייסבוק מתרסקת? חגיגות פורים בדרופבוקס ועבדים היינו….

#39 פרק מומלץ -38 – לחברה של איתן לויט אין משרדים

#38 פרק 37 – בקטנה 9 – יומולדת לחסרי תרבות, סטנדאפ בישיבה, אוכל בעמידה וברנד

#37 פרק 36 – מדברים עם עדי שחם שביט על בחירות בקריירה

#36 פרק 35 – בקטנה 8 – לא כל קוד חייב ריוויו, אלרטים מרעישים לנו מדי, מודה, מורה, ומורי

#35 פרק מומלץ – 34 – מפרחח לתותח עם יפתח

#34 פרק 33 – בקטנה 7 – מינוי מסעיר לתפקיד מנכ״ל מיקרוסופט ישראל, לחץ ואיך להמליץ על עובד שפיטרת

#33 פרק 32 – בקטנה 6 – למונייד vs אמאזון ואבי מתחיל פרוייקט צד

#32 פרק 31 – שבוי ב-Typecast

#31 פרק 30 – הילה נוגה מכינה אותנו לראיון עבודה

#30 …פרק 29 – בקטנה 6 – מדברים עם הילה נוגה על חופשות ארוכות, פרה-מורטם ומוסר בהייטק

#29 פרק 28 – יוני צפיר בא לדבר על איזון בין עבודה לחיים

#28 פרק 27 – אבי עציוני וסיוון פרנקו מדברים על תוכנית גדילה לעובדים מהרצאה בכנס רברסים 2017

#27 פרק 26 – מפתחים חסרי השגחה עם ענבר נאור – חלק ב׳

#26 פרק 25 – מפתחים חסרי השגחה – ענבר נאור באה לדבר על data science – חלק א׳

#25 פרק 24 – בקטנה 5 – טוויטר, חוק פרקינסון, מטא רטרוספקטיב ודיזיין רוויוס

#24 פרק מומלץ – 23 – יובל קסטן, מנהל פיתוח בפייסבוק, מסביר על היצור שנקרא tech lead

#23 פרק 22 – בקטנה 4 – ילדים וכלבים בהייטק, חגיגות קטנות, טיפול בבאגים ועוד….

#22 פרק מומלץ – 21 – המנהל שאמר לי את האמת בפרצוף

#21 פרק 20 – בקטנה 3 – צוות של כוכבים, אושיות הייטק ובכיינים ב״צרות בהייטק״

#20 פרק 19 – מפתחים מבבלי, מעצבים מיפו

#19 פרק 18 – בקטנה 2 – נמאס מסלאק, אי אפשר לעבוד עם כל הישיבות האלה וסדנה טכנולוגית

#18 פרק 17 – מכסחי המיתוסים – קוד נקי

#17 פרק 16 – בקטנה 1 – המניפסט השובניסטי, חדר בריחה במקום ראיון עבודה ועוד….

#16 פרק מומלץ – 15 – הג׳וקר – מה זה באמת אומר להיות מפתח טוב?

#15 פרק 14 – הרצאות טכנולוגיות – הגרסא הלא משעממת

#14 פרק 13 – חוב טכנולוגי

#13 פרק 12 – מי בכלל צריך ללמוד?

Page 1 of 212
  • image description

    אבי עציוני

    אבי מתכנת להנאתו כבר מכיתה ה׳ וב-13 שנה האחרונות גם מתכנת בצורה מקצועית

    אבי כיום מנהל את הפיתוח בסטארטאפ Oribi. לפני כן עבד כראש צוות בחברת Outbrain ולפני כן כמתכנת (בצוות של גל) בחברת VMware

    אבי גם כותב בבלוג הסטארטאפים סטארטאפיקו, אוהב לעבוד עם אנשים ולייעל תהליכים. חוץ מזה אבי מאוד אוהב ללמד ולהדריך - בעיקר דברים שנוגעים לקוד בשעות העבודה ולסלסה בשעות הפנאי

  • image description

    גל צלרמאיר

    מנהל פיתוח עם מעל 10 שנות ניסיון בפיתוח, הובלה ומנטורינג. מתמחה בבנייה ובהובלה של קבוצות תוכנה שיודעות לפתח כל דבר, במהירות, באיכות ובכיף

    גל עובד כיום כמנהל פיתוח ב-Dropbox. לפני כן עבד בתפקידי ניהול שונים בחברת VMware. עוד לפני זה, כמפתח ב-EMC ובסצנת הסטארטאפים

    גל נהנה לכתוב, לדבר וללמד על תרבות פיתוח, על ניהול אנשים ועל מתודלוגיות. כשהוא לא בעבודה, הוא בקטע של קסמים בקלפים