#68 פרק 66 – Stackoverflow עם בנימין גרינבאום ודור צ׳יזיק

הגיע הזמן לדבר על זה – Stackoverflow!

מה האתר הזה הצליח לעשות כדי למשוך מיליוני מפתחים אליו, שאף אחד אחר לא הצליח לעשות קודם?
למה שווה לכם ללמוד איך לנסח שאלה טובה או להשקיע בתשובה איכותית?
ואיך כל זה מתקשר לתרבות אירגונית?

אירחנו שני תורמים רציניים לאתר הפופולרי – בנימין גרינבאום ודור צ׳יזיק על מנת לנסות לפצח את השאלות האלו, ועוד…

מקורות

אקסטנשן לכרום שמציג לכם תשובות אפשריות כבר בתוצאות החיפוש

הבלוג לגבי ה-code of conduct החדש

מומלץ גם:

פרק 75 - בקטנה 23 - אבי עובר ל-CI/CD, גל מנהל סיכונים כמו מהמר

פרק מומלץ - 4 - אפקט הפחד - על הדברים שהכי מפחידים מפתחים

  • image description

    אבי עציוני

    אבי מתכנת להנאתו כבר מכיתה ה׳ וב-15 שנה האחרונות גם מתכנת בצורה מקצועית

    אבי כיום מנהל את הפיתוח בסטארטאפ Planck Re. לפני כן ניהל את הפיתוח בסטארטאפ אוריבי ועבד כראש צוות בחברת Outbrain ולפני כל זה עבד כמפתח (בצוות של גל) בחברת VMware

    אבי אוהב לעבוד עם אנשים ולייעל תהליכים. חוץ מזה אבי מאוד אוהב ללמד ולהדריך - בעיקר דברים שנוגעים לקוד בשעות העבודה ולסלסה בשעות הפנאי

  • image description

    גל צלרמאיר

    מנהל פיתוח עם מעל 10 שנות ניסיון בפיתוח, הובלה ומנטורינג. מתמחה בבנייה ובהובלה של קבוצות תוכנה שיודעות לפתח כל דבר, במהירות, באיכות ובכיף

    גל עובד כיום כמנהל פיתוח ב-Dropbox. לפני כן עבד בתפקידי ניהול שונים בחברת VMware. עוד לפני זה, כמפתח ב-EMC ובסצנת הסטארטאפים

    גל נהנה לכתוב, לדבר וללמד על תרבות פיתוח, על ניהול אנשים ועל מתודלוגיות. כשהוא לא בעבודה, הוא בקטע של קסמים בקלפים