מפתחים חסרי תרבות
פודקאסט בעברית על חיי היום יום של צוותי פיתוח
בפרקים הקודמים...
מאחורי המיקרופון
אבי עציוני
אבי מתכנת להנאתו כבר מכיתה ה׳ וב-16 שנה האחרונות גם מתכנת בצורה מקצועית.
אבי כיום מנהל את הפיתוח בסטארטאפ Planck. לפני כן ניהל את הפיתוח בסטארטאפ אוריבי ועבד כראש צוות בחברת Outbrain ולפני כל זה עבד כמפתח בחברת VMware.
אבי אוהב לעבוד עם אנשים ולייעל תהליכים. חוץ מזה אבי מאוד אוהב ללמד ולהדריך – בעיקר דברים שנוגעים לקוד בשעות העבודה ולסלסה בשעות הפנאי.
יפתח בר
יפתח הוא מהנדס תוכנה עם ניסיון של 15 שנים.
בוגר 8200. ייעץ לסטארטפים רבים בפתרון בעיות טכנולוגיות מורכבות, ביניהם: BigPanda, Rounds ו-Ravello. ממקימי אליפות הסייבר הישראלית שנכנסה לתוכנית הלימודים של משרד החינוך.
היום יפתח הוא CTO ב riseup, חברה שהקים במטרה לשחרר את הישראלים החרדה הכלכלית.
גל צלרמאייר
גל הוא מנהל פיתוח עם מעל 10 שנות ניסיון בפיתוח, הובלה ומנטורינג. מתמחה בבנייה ובהובלה של קבוצות תוכנה שיודעות לפתח כל דבר, במהירות, באיכות ובכיף.
גל עובד כיום כמנהל פיתוח ב-Dropbox. לפני כן עבד בתפקידי ניהול שונים בחברת VMware. עוד לפני זה, כמפתח ב-EMC ובסצנת הסטארטאפים.
גל נהנה לכתוב, לדבר וללמד על תרבות פיתוח, על ניהול אנשים ועל מתודלוגיות. כשהוא לא בעבודה, הוא בקטע של קסמים בקלפים.
גל היה ממייסדי הפודקאסט החל מיומו הראשון. לאחר 77 פרקים החליט לצאת להרפתקאות חדשות. אך נכסי צאן ברזל שהוא טבע בפודקאסט כמו ״יום קסום״, "WIIFM״, ו״מאות אלפים״ ממשיכים איתנו ועם מאות אלפי המאזינים.
פרק 110 – בקטנה 34 – איך עליות השכר בהייטק ישפיעו על איכות הקוד שלכם ואבי יוצא למלחמה בסכרת
הפעם דיברנו על ההנפקות ועליות השכר שאנו שומעים עליהם סביבנו ללא הפסק, אבל מהזווית של העבודה שלנו. האם ייתכן והלחץ של גיוס העובדים הולך להשפיע על היום יום שלנו? ואפילו על איכות הקוד שלנו? אחרי זה אבי סיפר על ההרפתקאה החדשה שלו – הניסיון למגר את מגיפת הסכרת. בקטנה…
פרק 110 – בקטנה 34 – איך עליות השכר בהייטק ישפיעו על איכות הקוד שלכם ואבי יוצא למלחמה בסכרת